每周一上午，公交集团新浦公司班子成员、各科室车队负责人和部分科室人员都会准时汇聚1208会议室参加每周工作例会，这一雷打不动地工作例会制度从2013年至今已经有了五年的历史，已成了公司常态化管理的重要组成部分。
2013年1月，公交新浦公司组建伊始，班子为更好、全面、系统掌握各项工作开展情况，以狠抓工作落实为出发点，改进科室和车队的工作作风，提高干部的能力素质，加强各科室、车队之间的协调和联系，营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，开展实施 “每周例会”制度。“每周例会”制度实施以来，新浦公司形成了每周有学习、有重点工作、有明确任务、有责任落实。各科室、车队之间对彼此的工作有了更深的理解与支持，大大提高了工作效率和管理的规范化程度。形成认认真真做事，踏踏实实工作的良好氛围，为后续工作奠定坚实基础。
五年来，公交新浦公司共召开“周例会”240余次，累计会议笔记10余本，记录着五年来每一次增加线路，每一次重要活动，每一次调整车辆等等事项。它们也见证了新浦公司的一天天成长。“岂曰无衣，与子同袍”，在共同创建港城文明公交的道路上，依然有你，有我，有着一大帮志同道合的公交人。